2019年4月1日より、働き方改革関連法の一部が改正され本格的に始動し始めました。大企業のみならず中小企業にとっても避けて通れない重要な経営課題となっております。性別・国籍・価値観等にかかわらず、多様な人財が活躍し、生産性の高い「働き方」とはどのような取り組みなのか、実現するためのポイントは何か。今回の研修会では「働きがいと生きがいの両立」の実現に取組む味の素流の働き方改革の事例等を、味の素株式会社人事部の福永様より説明していただきます。ご勤務先の各企業や顧問先における「働き方改革の取り組み」の参考にしていただければ幸いです。是非奮ってご参加ください。